Axelliance solution

(Dernière mise à jour le : 1 juin 2017)

axelliance solutionAXELLIANCE SOLUTION est un courtier grossiste issue de la fusion, notamment de Squadra assurances et Vivens. Squadra assurances est historiquement connu pour son savoir faire en complémentaire santé. Mais également en prévoyance pour les entreprises et les travailleurs indépendants. Une gamme complètement refondue en 2016 avec d’excellentes prestations.

La gamme d’AXELLIANCE SOLUTION.

Vous trouverez sur notre comparateur mutuelle santé cette gamme maintenant intitulée TIME PRO SANTE. Elle se décline en plusieurs niveaux de garanties avec des prestations pouvant aller sur du très haut de gamme. Avec malgré tout un rapport qualité prix très intéressant.

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Une garantie prévoyance originale pour les dirigeants non rémunérés.

En complément à cette garantie complémentaire santé, une gamme prévoyance dédiée notamment aux travailleurs indépendants, mais également aux entreprises.

On notera qu’au delà des garanties classiques de complémentaire santé et prévoyance, nous offre originale et intéressante de prévoyance pour les dirigeants non rémunérés. Cela concerne les présidents de S.A. ou S.A.S. Mais également les gérants minoritaires ou égalitaires de sarl. Ces dirigeants relevant du régime des salarié et qui ne perçoivent pas de rémunération.

Il s’agit de proposer à ces dirigeants qui, par l’absence de système de rémunération, ne bénéficient d’aucune protection sociale. Donc pas de maintien de revenu en cas d’arrêt de travail et pas non plus de garantie en cas de décès, puisque tous les contrats du marché sont indexés sur la rémunération.

Les dirigeants non rémunérés pourront donc s’assurer en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès sur une base forfaitaire allant jusqu’à 0.5 fois le plafond annuel de la sécurité sociale à 1.5 fois. Soit 39 228 € (2017) la base de garantie pourra aller de 19 614 € à 58 842 € de rémunération reconstituée.

La couverture peut être déclinée en couverture décès seule de 1.5 fois la rémunération retenue jusqu’à 4 fois soit une couverture en cas de décès pouvant aller jusqu’à 235 368 € (2017) soit 58 842 x 4.

Cette couverture de base peut être complétée par une couverture incapacité (arrêt de travail), invalidité, décès par accident, rente éducation (rente pour les enfants en cas de décès), rente de conjoint (rente viagère pour le conjoint en cas de décès), capital maladie redoutées et protection juridique.